Bijdrage voor het bereiken van een medewerker
De quoi parle votre idée ?
is nodig, maar....
alleen als de medewerken een toegevoegde waarde biedt / beweegruimte heeft / die verder gaat dan wat HQ beveelt.
Als je alles al kan lezen op de website is de toegevoegde waarde voor de medewerker (en daardoor ook zijn voldoening in zijn werk) beperkt.
Als het systeem na een 20 tal woorden telkens zegt "heldere reactie, bedankt" kan je al denken hoe ze je als klant beoordelen, niet ?